Mediante Decreto Acuerdo Nº 5351, el gobernador Gerardo Morales dispuso que el personal que revista en planta permanente comprendido en el Escalafón General, Régimen de la Ley Nº 3.161, de la Administración Pública Provincial será promovido por única vez, con carácter de rejerarquización escalafonaria.
Los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 8 años en la categoría, serán promovidos 4 categorías.
Por otra parte, los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 6 años en la categoría, serán promovidos 3 categorías.
En tanto, los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 4 años en la categoría, serán promovidos 2 categorías.
En otro orden, los agentes que detenten una antigüedad mínima, continua y permanente de 2 años y revisten en las categorías 1 a 23, serán promovidos a la categoría inmediata superior.
Cabe consignar, que se considerará al solo efecto del cómputo de la “antigüedad en la categoría de revista”, la antigüedad que registraba como personal contratado en la categoría dentro del mismo nomenclador, al 31 de diciembre de 2020 y sólo tendrá en cuenta la prestación efectiva de servicio dentro de la Administración Pública Provincial.
Asimismo, se computará la rejerarquización dispuesta por el artículo 2º del Decreto Acuerdo Nº 3555-S-2021.
Las disposiciones citadas serán de aplicación a partir del 1 de septiembre de 2021.
Más beneficios para empleados públicos
El Gobernador también informó que los empleados públicos de los tres poderes, cuyos haberes no superen los ochenta mil pesos, cobrarán un Bono Escolar Complementario por única vez de 5 mil pesos a pagar este viernes. Además, adelantó que la suba del 6% acordada en las últimas paritarias para el mes de junio se adelantará y se pagará a partir del mes de mayo.
Más detalles de ambas medidas, serán brindadas en una conferencia de prensa, hoy a las 18.30 horas, en Ciudad Cultural.